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诚聘人事行政专员4-6K 成都巨诚通力人力资源管理有限公司 五险年底双薪双休朝九晚五全勤奖
2021-04-09

职位信息

  • 薪资面议
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 成都市
  • 招聘2人
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职位描述

1、根据全年人力资源规划开展招聘工作,保证人员招聘及时供给业务部门;
2、负责招聘渠道的筛选,开通及维护,负责劳务公司资源采集、沟通;
3、负责岗位JD的编写,并在各招聘渠道发布招聘信息;
4、根据岗位要求进行简历筛选及面试邀约,负责一线操作岗位的初试;
5、负责与各经营单位负责人沟通,负责初试通过候选人复试的组织安排;
6、负责新员工入职培训的组织,保证新员工在一周之内对公司基础规章制度、组织架构及核心价值观等方面有了解熟悉;
7、与部门负责人沟通,在新员工入职两周之内确定试用期考核标准,并给出专业意见,并在试用期前满两周向部门负责人发起试用期考评流程;
8、负责管培生计划的执行,跟进学习效果,并定期与管培生访谈,了解其学习情况提供给上级,以确定最终定向岗位;
9、根据年度培训计划,负责在公司内部培训系统及外部培训机构收集合适的培训课程,组织相关人员试听,根据试听评价整理出评分较高的20%课程,针对性下发培训任务,并跟进培训结果。
10、负责人力行政方面其他日常工作。

1、人力资源管理专业,全日制大专以上学历;
2、从事人力资源工作3年以上,擅长招聘、培训模块;具备物流行业人力资源工作经验优先考虑;
3、熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的公文写作能力及书面表达能力;
4、具备良好的沟通能力、执行力、逻辑分析能力,善于倾听;
能承受一定的工作压力,有上进心,愿不断学习。