1、根据招聘计划，按时间节点完成招聘任务，满足各部门人员需求；

2、负责公司员工关系版块事项：员工档案管理、员工入转调离、考勤管理、劳动合同签订等：

3、负责公司级培训计划的制定、协调组织与落实，监督各部门培训计划的执行；

4、负责准备公司有关人事审核资料；

5、负责公司员工上岗证、培训证、技能资格证的管理；

6、负责员工满意度调查、年度体检、员工咨询等事宜；

岗位要求：



1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业；

    

2、具备制造行业同岗位工作经验三年以上，招聘能力突出者优先考虑；

    

3、具备较强的沟通能力、组织能力及团队协作能力；

    

4、性格开朗、做事细心，有责任心，抗压能力强；

    

5、能熟练运用办公软件及办公设备。